近日

苏州国建

被苏州市人社局授予

“苏州市劳动保障AA级信誉单位”

荣誉称号

引才 育才 用才 留才

构建高质量的劳动关系

苏州国建慧投矿物新材料有限公司依托苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司“十三五”科技成果产业化项目，于2009年创建设立，是一家专注于非金属矿物功能新材料研发、生产、销售的高新技术企业。

自成立以来，苏州国建始终坚持“引育用留”全链条发力，为高质量发展注入人才新动能。聚焦涂料、砂浆腻子等非金属矿材料领域各类高水平人才引进，本硕博以上占比85%，盘活人才存量。积极与中国地质大学、武汉理工大学等多所科研高校达成人才联合培养及输送合作；因材施教，提供科研人才国际化培养路径，激发人才能量。依托苏州非矿院国家工程技术研究中心平台，现有研发基地一个，设置农药、水性涂料、功能填料等应用实验室、研发实验室和中试生产线；定制化实验室和车间升级扩建中，打造人才高质量发展生态环境，厚植人才沃土/畅通成长高速/搭建发展平台。公司产量逐年攀升，创造更多就业岗位，全年累计新增提供一线技术作业岗超30人次，为苏州市解决就业难题贡献苏矿力量。

活力 激情 进取 突破

打造有温度的职场平台

以做实做细员工关心关爱为保障。聚焦员工需求，升级特色餐品类，设置福利咖啡及零食柜，打造暖心员工食堂；为部分特殊岗位购买额外福利保险，工作服、劳保用品等保障用品齐全；结合时令、节庆为员工发放贴心、实惠福利，送去浓浓祝福和关爱；翻新美化会议室、厕所等办公区域，营造舒适、温馨的工作环境。

以员工喜闻乐见的文化活动为载体。开展主题党日、全员团建、“巾帼芳华”女神节、趣味运动会等活动，涵养职工的文化精神和生活品质，强化其认同感、幸福感、归属感，营造积极向上、团结协作的工作氛围，提高团队凝聚力和战斗力。

以定制化、专业化、多层次的培训为抓手。新员工入职后，以轮岗调研为入手，一对一导师培养为路径，输出岗位调研报告，提高新员工转正率；引进外部专业第三方机构，开展战略澄清解码和任职资格行为标准项目，以职业化牵引员工参与市场竞争，提升员工专业能力和履职能力，助推劳动关系稳定和谐。

此次荣誉的获得，是对苏州国建长期以来坚持以人为本、和谐共赢理念的肯定，更是对公司劳动关系管理工作的高度认可。

今后，苏州国建将充分发挥劳动保障先进单位的示范带动效应，持续加强员工队伍建设，促进劳动关系和谐稳定，积极履行社会责任，全面推动企业高质量发展。