为提升干部员工的问题思考与解决能力，强化自我建构思维，3月30日至31日，苏州国建联合苏州非矿院组织开展《结构化思维》专题培训，此次培训涵盖了各级党员干部、业务骨干共100余人。

重塑思维  高效前行

本次培训特邀外部专家讲师李莉授课，聚焦“汇报逻辑不清、问题解决低效”等痛点，旨在通过结构化思维的系统训练，让员工想得清楚，说得明白，干得有效，从而实现组织效能与个人绩效最大化。

此次结构化思维训练营通过四大核心环节，助力学员快速掌握结构化思维。实战演练模拟项目汇报、客户谈判等真实场景，让学员在实践中快速掌握结构化思维技巧；工具赋能引入MECE法则、SCQA等经典思维工具，助力学员搭建逻辑思维体系；案例拆解则通过深入剖析典型案例，打通从方法论到实战的应用闭环；专家1v1辅导解决学员个性化问题，实现思维能力的突破性成长。

培训期间，学员们运用思维导图，将2天课程的关键内容进行了系统梳理。一张张逻辑清晰的思维导图，不仅串联起结构化思维的关键知识点，更成为他们将理论转化为实践的实用指南。学员们反馈：“课程直击商务洽谈、问题分析与解决等痛点，工具模型即学即用！”

结束寄语

让思维被看见，

让价值被听见！

期待每一位同事
将结构性思维转化为职场竞争力，
用清晰的逻辑赢得效率，
用精准的沟通创造价值。