自成立以来，苏州国建坚持关心关爱职工成长，完善各项人才激励制度，加强劳动和谐企业文化建设，赢得地方政府及社会各界的高度肯定。近日，公司再获权威认可，被苏州市人社局授予“苏州市劳动保障AAA级信誉单位”荣誉称号。

劳动保障信用等级评定是苏州市人力资源和社会保障局为推进我市劳动保障诚信工程建设，充分发挥先进典型的示范带动效应，建立和谐劳动关系良好氛围而开展的。此前公司已获得过2021-2022年度苏州市2A级劳动保障信誉单位，此次评级再创新高，获得3A荣誉，不仅是对我司规范化管理的高度认可，更是苏州国建长期践行以人为本理念的最佳印证。

聚才育才 构筑人才生态高地

作为非金属矿物材料行业的领军者，苏州国建始终视人才为企业发展的核心引擎，以“引育用留”四位一体的人才战略为高质量发展注入强劲动能。公司打造高层次人才矩阵，本硕博人才占比达85%，实现人才资源高效配置；与中国地质大学、武汉理工等知名院校建立产学研战略联盟，推行“定制化+国际化”双轨培养模式，为科研人才搭建成长阶梯；依托国家级工程技术研究中心平台，配备国际一流的研发实验室、应用测试中心及智能化生产车间，为人才成长提供可靠环境。伴随产能持续释放，全年累计新增提供一线技术作业岗超30人次，为地方经济社会发展贡献苏矿力量。

暖心惠心 打造企业+家文化

凝心聚力，多彩活动促团队融合。围绕重要节庆精心策划各类主题活动，全年举办三八节真人CS、五四青年徒步、运动会等特色活动9场，让每一位员工在轻松愉悦的氛围中增进交流、凝聚共识，持续提升团队的向心力与归属感。

暖心护行，全方位保障员工福祉。为部分特殊岗位购买额外福利保险，工作服、劳保用品等保障用品齐全；定期优化员工餐厅菜单，满足个性化饮食需求；办公区域配备智能零食柜和咖啡机，打造舒适的工作环境；结合时令节庆为员工发放贴心、实惠福利，送去浓浓祝福和关爱；每年组织专业健康体检，全方位守护员工身心健康。

面向“十五五”发展新征程，苏州国建将持续深化人才发展战略，以更完善的保障体系、更先进的管理模式、更温暖的企业文化，为员工打造实现价值的理想平台，为客户提供创新驱动的专业解决方案，为行业高质量发展树立新标杆！