为促进个人工作素养和整体工作效率的提高，强化组织建设，苏州国建慧投公司组织开展了全员年终考评。

    此次考评根据公司相关管理规定，从一月上旬启动，到25日全部完成各项议程，历时半个多月。因年终考评和各个部门及每个员工的绩效挂钩，考评结果涉及工资及职级的评定，各个部门和每个员工都高度重视，按规定要求做好相关工作。

    年终考评分为普通员工和中层管理人员两个层级，普通员工进行书面考核评定，中层管理人员考核还要经过述职这一环。为做好中层考评，公司在1月21日与22日两天召开了2020年度述职考评会，公司管理层、各部门经理及副经理共16人参加了会议，会议由公司总经理王波主持。

    会上，各部门经理及副经理总结梳理了2020年度的主要工作，就工作中存在的不足做了深入的分析，同时对2021年工作作出规划。公司考评小组客观评价了每个中层干部一年来的工作表现及履行职责情况，同时一起探讨新年各自工作的重点及要改善的地方。

    总经理王波对2020年苏州国建整体工作予以充分肯定，对全体员工2020年的辛勤劳动表示感谢，同时勉励大家在新的一年中保持优势，改进不足，以团结一心、积极进取的精神，努力奋斗，再接再厉，争创更好佳绩。

苏州国建慧投矿物新材料有限公司
二零二一年一月二十五日